Questionario di autovalutazione del personale

Il presente questionario ha come scopo il reperimento di informazioni in un'ottica miglioramento continuo e crescita professionale delle risorse aziendali. Rispondi assegnando un valore da 0 a 5 alle tue competenze. Non vi sono risposte giuste o sbagliate, ti preghiamo quindi di rispondere con la massima spontaneità e sincerità per implementare al meglio la reciproca collaborazione. 

Soft Skills

PROGETTO E PROCEDURE DI LAVORO

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Precisione, Capacità di Analisi e attenzione ai dettagli
Capacità di Pianificare e Organizzare
Problem Solving
Creatività
Apprendimento Continuo
Orientamento all'obiettivo e/o al risultato

RELAZIONI INTERNE ED ESTERNE

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Leadership
Capacità comunicative
Negoziazione
Team Working
Autonomia
Gestione delle Informazioni
Orientamento al cliente

AMBITO DI SE

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Flessibilità e Adattabilità
Tolleranza allo stress
Fiducia in se stessi
Essere intraprendente / Proattivo

Hard Skills

CONOSCENZE TECNICHE/COMPETENZE

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Definizione dei requisiti funzionali
Descrizione del software da sviluppare
Analisi funzionale
Analisi dei requisiti
Progettazione Tecnica
Sviluppo SW
Testing
Attività di manutenzione Correttiva e Evolutiva
Ottimizzazione SW
Scrittura codici efficienti, modulari e manutenibili
Reportistica e documentazione codici
Definizione API e dei componenti SW
Verifica della sicurezza, stabilità e operatività dei codici
Gestione, configurazione SW e versioning
Best Practices di Sviluppo
Analisi e definizione dei processi di sviluppo per ICT innovativa
Raccolta e Definizione dei requisiti funzionali
Redazione documentazione di progetto
Studio, progettazione ed esecuzione dei piani di Test
Definizione strategia di Testing
Gestione ambiente di Test
Reporting con dettaglio esiti
Configuration e release Management
Gestione Anomalie e supporto alla manutenzione
Supporto per collaudi
Stesura documentazione
Disegno Tecnico
Sistema Qualità Aziendale e norme sulla sicurezza
Lingue straniere
Conoscenza delle tolleranze
Conoscenza dei piani di controllo
Conoscenza degli strumenti di misura
Conoscenza SPC
Compilazione Documenti di Produzione
Controllo visivo
Registrazione Misure
Valutazione Prodotto
Conoscenza della macchina
Conoscenza linguaggio macchina
Capacità Interpretazione anomalie produzione/processo
Preparazione Professionale
Norme sulla sicurezza
Flusso materiali
Gestione delle scorte
Gestione risorse assegnate (strumenti, persone, ecc.)
Tempi e metodi di prodotto
Tempi e metodi di processo
Relazioni commerciali
Reportistica
Customer relationship
Programmazione
Pianificazione delle attività
Gestione del personale

CAPACITÀ OPERATIVA

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Impiego efficace delle risorse per ottenere i risultati
Interazione in modo costruttivo nella relazione con gli interlocutori
Ricerca delle soluzioni in situazioni difficili definendo o proponendo alternative
Comprensione del mutare delle situazioni per cogliere nuove opportunità
Accoglimento e disponibilità verso idee e proposte altrui
Rispetto delle prescrizioni e superamento degli obiettivi assegnati
Suggerimenti e implementazione dei miglioramenti
Svolgimento di attività e ruoli differenti
Crescita culturale e professionale da impiegare verso nuove opportunità
Formazione e addestramento di altri
Redazione di atti, documenti, elaborati, report, rapporti di produzione
Assunzione di attività ad alto grado di autonomia, non perfettamente definite
Orientamento all'efficienza e al miglioramento
Uso di accuratezza e impegno per il raggiungimento degli obiettivi nei parametri definiti

COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO

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Capacità di lavorare in gruppi eterogenei funzionalmente e gerarchicamente
Innovazione nelle metodologie (>10 suggerimenti in 6 mesi)
Qualità dell'innovazione (>5 suggerimenti in 6 mesi)
Qualità di facilitazione (ascolto attivo, negoziazione, risoluzione dei conflitti)
Capacità di pianificazione e controllo delle attività degli altri
Capacita di coordinamento e delega
Capacità di convincimento e persuasione
Capacità di espressione verbale e scritta
Capacità di sintesi e intelligenza sociale delle dinamiche aziendali
Capacità di analisi delle situazioni e scenari previsionali
Capacità di risoluzione teorica e realizzazione di piani
Capacità di comunicazione orizzontale e verticale
Capacità di forecasting, budget e organizzazione
Accettazione delle responsabilità
Capacità di progettazione (>3 iniziative in 6 mesi)
Comprensione delle logiche istituzionali
Orientamento al servizio (supporto agli altri)
Flessibilità
Potenziale di crescità nell'organizzazione
Capacità e potenziale direzionale